Post Covid-19 : Télétravail va-t-il se normaliser ?

Post Covid-19 : Télétravail va-t-il se normaliser ?

Le télétravail se définit comme l’exercice volontaire d’un travail à distance au lieu de l’effectuer dans les locaux de l’employeur. C’est un contrat de confiance qui lie les deux parties. Ce contrat est défini dans les accords collectifs, ou établi dans une charte élaborée par l’employeur. Ce télétravail vas-t-il se normaliser après ?

contrat télétravail

Que ce soit pour l’employeur comme pour l’employé, les avantages du télétravail sont multiples. Aujourd’hui, 83% des télétravailleurs interrogés déclarent réaliser des économies de temps, mais surtout d’argent. On observe également chez ces travailleurs modernes une diminution significative de la fatigue, du stress, du burn-out, mais également une hausse nette de leur productivité et de leur épanouissement au travail.

télétravail se normaliser

Du côté des employeurs, on note une importante baisse des coûts de production. En effet, les coûts liés à l’exercice d’une mission reviennent à la charge des télétravailleurs (matériaux, logiciels, abonnement etc.)

coût télétravail se normaliser

Le recours au télétravail pendant la crise du Covid-19 n’est que la partie émergée de l’iceberg qui flotte actuellement sur le marché de l’emploi et même la culture du travail.

Le télétravail se confronte encore à l’évolution des mentalités. En particulier pour les télétravailleurs qui souhaiteraient travailler en dehors de leur domicile.

obstacle télétravail se normaliser

Toutefois, il est important de définir une démarcation claire entre la vie professionnelle et privée des travailleurs. D’où le besoins pour les régulateurs à travers le monde de développer des outils d’encadrement du télétravail pour éviter qu’il ne devienne une nouvelle forme d’exploitation des travailleurs. Normaliser le télétravail serai la bonne chose à faire après la reprise du business ?

Pour plus d’information sur l’environnement professionnels dans le temps de coronavirus, consultez notre BLOG.

DEMANDEZ VOTRE DEVIS